반응형 노사갈등1 삼성전자 vs SK하이닉스, 성과급 산정 보상 방식이 불러온 ‘반도체 전쟁’의 이면 최근 삼성전자를 둘러싼 가장 뜨거운 키워드는 '노조 파업'과 '성과급'입니다. 단순한 노사 갈등을 넘어, 대한민국 반도체 산업의 보상 체계가 근본적으로 변화해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다. 왜 삼성전자 직원들은 거리에 나섰으며, 라이벌 SK하이닉스와는 무엇이 다른지 심도 있게 분석합니다.1. 갈등의 핵심: EVA vs 영업이익, 성과급 산정 방식의 '블랙박스'삼성전자 노조(전국삼성전자노동조합) 요구의 본질은 액수가 아닌 '산정 방식의 투명성'입니다.왜 EVA가 문제인가?그동안 삼성은 EVA(Economic Value Added, 경제적 부가가치)를 기준으로 성과급(OPI)을 지급해 왔습니다.문제점: 영업이익에서 법인세, 자본비용(투자비 등)을 모두 뺀 수치입니다. 직원들 입장에서는 "열심히 해서 돈.. 2026. 4. 24. 이전 1 다음 반응형