취업이 안 되는 게 정말 눈 높아서일까요? 저는 직접 구직활동을 해보면서 그 말이 얼마나 현실과 다른지 뼈저리게 느꼈습니다. 일자리 자체가 한정적이고, 모집 인원도 손에 꼽히는 게 요즘 현실입니다. 그 와중에 2026년 개편된 K-Digital Training(KDT)이 구직자에게 어떤 실질적인 돌파구가 될 수 있는지, 수당 구조부터 신청 방법까지 정리했습니다.구직현실 — 눈이 높은 게 아니라 일자리가 적은 겁니다구직활동을 직접 해보면 금방 깨닫게 됩니다. "일을 가려서 하니까 그렇지"라는 말은 현장을 모르는 소리입니다. 제가 실제로 여러 채용 공고를 훑어보면서 느낀 건, 40대 이상이 지원할 수 있는 포지션 자체가 눈에 띄게 좁다는 점이었습니다. 청년만의 이야기가 아닙니다. 중장년층도 함께 막혀 있는 ..

저는 고용노동부 관련 서류가 그냥 가면 다 되는 줄 알았습니다. 사무직으로 10년 넘게 일했으니 서류 하나쯤이야 싶었는데, 막상 방문했다가 준비 부족으로 경고를 받고 발길을 돌린 경험이 있습니다. 2026년 국민내일배움카드는 지원 한도가 최대 500만 원으로 유지·확대됐고, 훈련장려금도 대폭 오른 만큼 제대로 알고 신청하는 것과 그냥 덤비는 것 사이에 꽤 큰 차이가 생깁니다.2026년 지원한도, 얼마나 달라졌나국민내일배움카드의 기본 훈련비 계좌는 5년간 300만 원으로 출발합니다. 그런데 여기서 그냥 300만 원이 전부라고 생각하면 손해를 보게 됩니다. 소득 수준, 고용 위기 지역 해당 여부, 참여 유형에 따라 계좌 한도가 최대 500만 원까지 올라가기 때문입니다.제가 직접 고용24를 들여다봤을 때 처음..